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Competencia desleal

Recomendamos investigar si existe competencia deslealsiempre que un empresario detecte indicios de la misma por parte de uno o más trabajadores, para evitar males mayores en su negocio.

El concepto de competencia desleal es muy amplio, su definición genérica sería; Acto o actos de competencia empresarial con mala fe, realizados por una persona física o jurídica, para beneficio propio en el ámbito laboral.

Casos más habituales en los que usted como empresario puede sufrir competencia desleal;

  • Cuando un tercero perjudica a su empresa, con engaños o estrategias de mala fe, para crear otra empresa de la misma actividad.
  • O bien cuando un tercero perjudica a su empresa, porque divulga o explota, sin su permiso, conocimientos empresariales secretos de su negocio. Habiendo además un contrato de silencio de secretos industriales o algún tipo de contrato blindado, se está incurriendo también en Espionaje industrial.
  • Si además el trabajador está trabajando al mismo tiempo para usted y para otra empresa, estamos ante un caso de Duplicidad de empleo.

La mayoría de veces son los socios o empleados quienes le harán la competencia desleal. Aprovecharán los conocimientos adquiridos en su empresa, contratarán empleados suyos y/o se llevarán clientes, bien para crear su propia compañía dedicada a lo mismo o para su beneficio laboral en otra empresa.

Es muy importante poder demostrar que han sido actos con estrategia para perjudicarle, es aquí dónde empieza el trabajo de un detective.

Captar clientes o contratar trabajadores que antes eran suyos, no es delito. El delito está, en realizarlo para perjudicarle, mediante engaño y premeditación.

Por ejemplo, diciendo a los clientes que la empresa original cierra o está en quiebra, … o contratando a sus directivos o empleados imprescindibles, como una estrategia de desmantelamiento para dañar a su empresa y favorecer el nuevo negocio.

Nuestro equipo le puede ayudar a probar si existe una estrategia o trama de competencia empresarial desleal, realizando investigaciones laborales sobre los empleados sospechosos.

Si se confirman las sospechas, y existe competencia desleal, aportaremos las pruebas necesarias para formalizar un despido disciplinario del infractor o para presentar las pruebas ante un proceso judicial.

Contacte con Detectives Claramonte, estudiaremos su caso en concreto.